重庆市民营企业招聘周活动将于18日在合启动

2018-04-11 10:53   来源:今日合川网

今日合川网讯(记者 颜家兵 通讯员 唐敖)笔者获悉,重庆市2018年民营企业招聘周活动将于4月18日在合川区文化艺术中心广场启动,届时将邀请市内50家优势企业,合川区30家重点企业参加当天的招聘活动。

此次活动旨在贯彻落实党的十九大精神,贯彻落实合川区委区政府兴调研转作风促落实行动和开展精准扶贫的有关要求,促进高校毕业生等青年群体、农村进城务工人员多渠道就业创业,鼓励各类人才积极投身创业创新事业,助推实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系建设,实现更高质量和更充分就业目标。

此次重庆市民营企业招聘周以“促进供需精准对接、助力民企共赢发展”为主题,由重庆市人力社保局、合川区人民政府主办,重庆市就业服务管理局、合川区人力社保局、重庆市重点企业人力资源服务联盟承办,合川区就业和人才服务局等单位协办。主要目的是为民营企业、中小微企业和合川区2018届高校毕业生、农村进城务工人员、建档立卡贫困人员等各类求职者搭建人力资源招聘服务平台,助力民营企业、中小微企业发展。

启动仪式当天现场设置招聘专区、就业创业政策宣传区、技能培训招生宣传区、蓝金领人力资源综合服务平台宣传专区4个活动专区,搭建80个企业展位、10个政策宣传台位、5个培训宣传台位、10个蓝金领宣传专区展位,全区各镇街、在合高校、职教中心、春晖技校将组织人员参加民营企业招聘周活动。现场还将组织就业创业、社会保险、法律法规宣传、维权及和谐劳动关系等相关负责人进行政策宣传。组织辖区内知名培训机构开展技能招生宣传,现场登记报名。蓝金领人力资源综合服务平台组织进行求职登记、引导蓝金领注册、政策资料发放、维权渠道宣传等服务。

启动仪式结束后,4月16日至22日民营企业招聘周活动期间,合川区人力社保局将在区人力资源市场结合高校毕业生、农村进城务工人员、就业困难人员等求职者需求,组织线上、线下招聘活动。通过发放宣传资料、开展现场咨询等方式,向民营企业宣传税费减免、社保补贴、培训补贴、创业孵化基地等政策措施。向求职者宣传社保补贴、求职创业补贴、扶持创业贷款、泛海扬帆项目、职业培训等政策措施。组织职业指导师、创业指导师等专家团队,提供就业创业指导。组织职业培训机构为有委托培训意愿的企业和培训需求的求职者,提供各类职业培训服务,为有创业意愿的求职者提供创业培训服务。对求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面提供咨询、指导和服务。对贫困高校毕业生、就业困难人员等群体优先提供服务。

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近年来,合川区人力社保局在区委、区政府的坚强领导和市人力社保局的关心支持下,紧紧围绕就业这一最大的民生工程,认真落实积极就业政策,着力推动创业带动就业,在促进充分就业的同时,努力提高就业质量。

一是各层级考核目标任务全面完成。2017年全区城镇新增就业29273人,完成全年目标任务20000人的146.36%;城镇登记失业率3.44%,比控制目标4.5%低1.06个百分点;职业培训5782人,完成全年任务5000人的115.64%;发放创业担保贷款5090万元,完成全年任务4600万元的110.65%。离校未就业高校毕业生就业率95.2%,其中贫困生就业率100%。

二是重点工作推进有亮点、有特色、有创新。2017年合川区人力社保局两次在全市性会议上,分别就大学生就业、创业服务、基层公共就业服务能力和水平建设方面内容进行交流发言,受到市人力社保局领导的充分肯定。同时,在人力资源市场建设、大学生就创中心建设、充分就业社区(村)创建方面等代表重庆接受人社部相关司局的检查调研,受到好评。国家级高技能人才培训基地落户合川。获得500万专项资金扶持,是全市唯一获得资助区县。创新建成大学生就业创业公共服务中心。在全市区县率先建成大学生就业创业公共服务中心。汇集部门资源,牵头开展了全区创业创新活动季,通过论坛、讲座、路演和展示等系列活动的开展,为大众创业、万众创新营造了更加良好的社会氛围。创业创新活动成果丰硕。成功举办第六届“诚信杯”创业创新大赛,1500余名区内外创业者携422个项目参赛,创历届新高。同时,参赛项目质量进一步提升,在向重庆市推荐参加“渝创渝新”创业创新大赛的三个项目《我的橄榄我的梦》《玫瑰文旅园》《衡爱养老公社》分获农业类项目一等奖、三等奖和综合类项目优秀奖。培优创业培训师资力量。不断加强老师队伍交流历练,与重庆、其他区县交流任教55人次995课时,举办交流座谈活动3次,并积极推荐参加各项评比活动,有效提升创业培训师资队伍水平。创业培训讲师雷静、周蒙分获首届创业培训讲师大赛全国总决赛三等奖、重庆市创业培训讲师大赛课程设计二等奖。

三是公共就业服务不断优化。夯实公共就业信息化服务平台。完善区、镇(街道)、村(社区)三级联网的公共服务网络平台,建立“线上招聘”到“线下服务”的就业通道,打造“互联网+就业”新模式,形成城乡一体就业服务信息网络。2017年通过网络推送岗位2万多个,并为城乡劳动力提供求职、培训、贷款、档案管理和落实就业政策等全方位服务。充分发挥人力资源市场作用。区级公共人力资源市场每周三、周六定期举办现场招聘会,并结合春风行动、民营企业招聘周等专项行动,不定期开展“三送”活动。加大劳务经纪人培训力度,积极培育壮大人力资源服务产业。2017年新培训劳务经纪人357名,新增人力资源服务机构6家,举办专场招聘会112场,收集发布招聘用工信息2561条,办理求职登记11162人,就业成功人次数7397人。全力保障人力资源供给。通过大力实施劳动力“回引”“外引”工程,充分发挥区内职业院校“蓄水池”作用,努力保障区内重点产业和企业用工需求。2017年引导外出务工人员返乡就(创)业2万人,外引人力资源3458人,向区内笔电重点配套企业组织送工10006人。

四是重点群体就业统筹推进。努力保障高校毕业生就业。认真落实实名制登记和定制服务,大力新建就业见习基地,适时组织开展进校园、送岗位等专场招聘对接活动。2017年全区新设就业见习基地11家,累计建立52家,年提供见习岗位1000余个,开展实名制登记503人。认真帮扶就业困难人员就业。完善人力资源和贫困劳动力基础台账,巩固充分就业社区(村)建设。加强就业扶贫,申报设立天嘉实业和金星玻璃2家企业为全国就业扶贫基地,开展点对点帮扶。2017年累计转移农村富余劳动力47.93万人,帮助9601名城镇登记失业人员、4489名城镇就业困难人员和928名贫困劳动力就业,全面完成对口帮扶彭水任务。上什字社区被评为全国优秀充分就业社区。积极落实就业促进政策。认真开展“就业援助月”等帮扶就业专项活动,及时落实各项补贴政策。2017年落实各项就业补贴2065万元,惠及困难人员9035人;公益性岗位结存在岗3890人,托底安置就业864人。 

编辑:蒲娅娜

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