合川区融媒体中心全媒体报道（记者 谢英 文/图）今年以来，为更好地服务广大群众，区人力社保局结合工作实际，聚焦民生所需所盼，深入开展“我为群众办实事”实践活动，优化业务流程，提升人才队伍素质，促使服务更加优质，助力我区经济社会高质量发展。

全面落实工资清欠排查
　　工资清欠工作，事关广大群众的切身利益，事关社会和谐稳定，是群众期盼、政府关心、社会关注的重点、难点、焦点问题。区人力社保局将工资清欠作为重点工作来抓，压实管理责任，以维护劳动者合法权益为中心，以确保全区农民工按时足额拿到工资为目标，以查处建筑行业农民工工资拖欠为重点，以农民工工资专项执法检查为载体，不断调整工作思路、改进工作方法、完善工作机制，狠抓工资清欠工作，不断优化我区营商环境。目前，我区在各镇街、园区管委会中等地设置了34个“农民工欠薪投诉站”，4个劳动监察执法中队，并设立了举报窗口，举报窗口实行24小时值班制度，既由专人负责接待、受理，畅通了投诉渠道，又进一步筑牢了群众维权保障网。区人力社保局对日常检查中发现的欠薪问题，做到及时立案，快速处理，事事都落到实处。
　　此外，针对工资清欠工作，区人力社保局牵头成立了10个联合执法检查组。今年以来，检查组出动检查人员405人次，实地检查在建工程项目127个、辖区（行业）用人单位1019家，召开企业座谈会6次，约谈企业负责人52人次，指导54家企业完善用工管理制度。整合信访调解、监察执法、劳动仲裁等多方力量，今年以来协调处理欠薪群体性突发事件112件，涉及人数1339人、涉及金额2196.38万元，司法援助劳动报酬案件119件，涉及金额485万元，切实维护了人民群众的合法权益。

创新打造人才共育模式
　　区人力社保局坚持“优势互补、资源共享、协同发展”原则，主动对接广安、遂宁、南充等地有关部门，先后与四川部分高校、在合高校签订《关于协同参与成渝地区双城经济圈建设框架协议》《落实成渝经济圈高校毕业生就业创业服务一体化合作协议》等，在全市率先创新打造高校政府共同育人模式，大力挖掘人才资源，推动科教兴区、人才强区。为引导高校毕业生留合就业，今年，区人力社保局开设大学生职业指导课程7期，举办大型双选会、直播招聘进校园等活动13场，建设重庆移通学院、重庆对外经贸学院2个高校创业孵化基地，落实高校毕业生求职创业补贴、就业见习补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等437.62万元，积极促进了高校毕业生就业创业。
　　另外，区人力社保局还建立高校职业技能培训基地，开展互联网营销师、全媒体运营师、装配式建筑施工员等新型职业培训，累计培训824人次，组织重庆工商职业学院等院校开展电工、汽车维修工等高级工培训，累计培训约600人次，开展“技能大师工作室”进高校等活动着力培养高技能人才。还联合重点企业共同制定“订制式”“项目式”“合作式”人才培养方案，培养生产、管理、服务的高技能、应用型专业技能人才61名，为高校毕业生提供档案托管等服务1761人次。推荐高校教师到市、区优质企业单位挂职锻炼，选送企业行业专家、专业技术人员进高校授课，推动科研成果转化，助推产教融合。
　　区人力社保局党委书记、局长柳萍表示，接下来区人力社保局将继续以开展党史学习教育为契机，用心用情践行“我为群众办实事”的初心使命，为人民服好务，为我区的人才“蓄水池”扩容增量，为我区经济建设服好务。